獨(dú)生子女是獨(dú)生目前家庭組員結(jié)構(gòu)中重要的一環(huán)，相比較于多子家庭來說，女陪能照獨(dú)生子女在整個(gè)家庭中顯得更加重要，護(hù)假所以在獨(dú)生子女父母生病之后，有特國家對于這類群體展現(xiàn)了特殊的殊政關(guān)懷政策，一些地區(qū)不僅將陪護(hù)假延長，策期常而且病假期間的間工工資也能正常發(fā)放。
國家對獨(dú)生子女有護(hù)理假傾斜政策
獨(dú)生子女陪護(hù)假的關(guān)懷政策明細(xì)獨(dú)生子女陪護(hù)假也稱為獨(dú)生子女護(hù)理假，是獨(dú)生一項(xiàng)國家針對獨(dú)生子女家庭的特殊政策，這項(xiàng)政策明確表示了獨(dú)生子女不僅可以在父母生病的女陪能照時(shí)候選擇請病假，而且在假期間還能享受相關(guān)的護(hù)假福利和津貼。
部分地區(qū)獨(dú)生子女享受帶薪護(hù)理假
由于每個(gè)地區(qū)的有特政策有所差別，所以獨(dú)生子女在陪護(hù)假方面的殊政時(shí)間以及福利可能會(huì)有一些細(xì)微的區(qū)別，下面截取了部分省份的策期常關(guān)于護(hù)理假的部分信息：
淮安市：
- 持《獨(dú)生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，間工用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不少于五天的護(hù)理時(shí)間。
河南省：
- 領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計(jì)不少于20日的護(hù)理假。
河北省：
- 未明確規(guī)定護(hù)理假天數(shù)，只提出老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持其護(hù)理照料老年人，給予適當(dāng)陪護(hù)時(shí)間。
云南省：
- 獨(dú)生子女家庭老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
遼寧省：
- 各地區(qū)要制定子女對患病父母的帶薪陪護(hù)假等家庭養(yǎng)老支持政策，引導(dǎo)公民自覺履行贍養(yǎng)義務(wù)和承擔(dān)照料老年人的責(zé)任。
北京市：
- 對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人特別是獨(dú)生子女贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的護(hù)理假，護(hù)理期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金不予扣減。
目前福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西等省份已經(jīng)相繼推出了關(guān)于獨(dú)生子女陪護(hù)假的詳細(xì)規(guī)定，具體的情況可以咨詢先關(guān)部門。
申請獨(dú)生子女陪護(hù)假的先決條件獨(dú)生子女陪護(hù)假政策的出臺(tái)同獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)用一樣，都是為了對獨(dú)生子女家庭的一種關(guān)懷，特別是對于生病在家的老人來說，獨(dú)生子女陪護(hù)假就十分有必要，但是在申請陪護(hù)假的時(shí)候要注意好相關(guān)的資料和證明，否則會(huì)審核不通過。
具體地區(qū)的護(hù)理假存在差異
以四川省為例，在申請陪護(hù)假的時(shí)候需要滿足三個(gè)條件：
- 1獨(dú)生子女父母需要持有獨(dú)生子女證；
- 2申請人的父母滿足“患病住院期間生活不能自理”的條件；
- 3獨(dú)生子女的父母的年齡要滿足在60周歲以上。
獨(dú)生子女在滿足相應(yīng)的條件之后，就可以著手申請陪護(hù)假的相關(guān)事宜了，其流程主要分為申請和審批兩部分，具體的申請流程如下：
1.員工本人攜帶自身身份證和獨(dú)生子女證件并填寫好相關(guān)的申請書；2.單位會(huì)對各種材料進(jìn)行審核和審批；
3.在審批過程中如果出現(xiàn)材料缺失會(huì)提醒補(bǔ)齊；
4.根據(jù)政策的相關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況放陪護(hù)假。
需要注意的是，有的地區(qū)對于不滿60周歲的老人是不能申請陪護(hù)假的，具體的情況需要咨詢相關(guān)部門。