現(xiàn)目前全國多地調(diào)整的吉林計劃生育條例，也就是省女在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了30-60天的生育假，很多地區(qū)已經(jīng)徹底的職工落實了，其中就包括我國吉林省，產(chǎn)假在新修訂的規(guī)定工資計劃生育條例明確的指出了女職工產(chǎn)假從原來的98天延長至158天，且在休假期間用人單位不得扣除女職工的調(diào)整工資。
吉林省生育假延長至60天
吉林產(chǎn)假多少天2024新規(guī)吉林省根據(jù)國家的通知規(guī)定重新修改了生育條例，只要符合國家生育固定的何算夫妻，可以延長60天的分地生育假，所以現(xiàn)目前女性的吉林產(chǎn)假天數(shù)是：98+60=150天，此外還給男性15天的省女陪產(chǎn)假。
各城市2024產(chǎn)假最新規(guī)定1、職工長春
在吉林省長春市女性享有國家規(guī)定的產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中包括前期產(chǎn)檢假15天，規(guī)定工資然后難產(chǎn)和生育多胞胎的調(diào)整可以各自增加15天的時間，所以基本產(chǎn)假是128天。
2、四平
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，四平市的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產(chǎn)假，如果說經(jīng)單位同意的話，育兒假和產(chǎn)假可以一起休息，也就是說女性的產(chǎn)假可能達到168天。
3、遼源
遼源市最新規(guī)定對于符合我國規(guī)定生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產(chǎn)的，可享受二十一日產(chǎn)假，懷孕滿三個月流產(chǎn)的，能夠享受四十二日產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間工資按正常出勤應(yīng)得工資發(fā)
4、通化
吉林省通化市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。
5、白山
對于難產(chǎn)的員工，白山規(guī)定增加15天的難產(chǎn)假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險基金支付生育津貼。
吉林產(chǎn)假工資如何算一般來說，吉林省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
松原產(chǎn)假工資按以往實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)
不過，由于地區(qū)差異，不同的地方對于工資的核算方式會不一樣，比如吉林松原對于產(chǎn)假工資是按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，而長春在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
熱點疑問集錦吉林省產(chǎn)假可以延長至一年是不是真的？
目前關(guān)于吉林省產(chǎn)假可以延長至一年的說法不是真的，現(xiàn)在吉林省基本的產(chǎn)假是158天，能不能延長至一年得看自身公司的規(guī)定。
吉林省產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎？
吉林省產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日，因為產(chǎn)假的天數(shù)計算的不是工作日，而是自然日，所以一般應(yīng)連續(xù)使用。
吉林產(chǎn)假明明產(chǎn)假是158天，為什么單位還是98天？
吉林省目前規(guī)定的產(chǎn)假為158天，公司產(chǎn)假需要按照當(dāng)?shù)卣邔嵤绻f單位產(chǎn)假天數(shù)低于國家規(guī)定，屬于無效，單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的產(chǎn)假來給予勞動者休產(chǎn)假。
全國31個省份2024產(chǎn)假新規(guī)一般來說，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2024年全國31個省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。
| 各省份產(chǎn)假新規(guī) |
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總的來說，正常的產(chǎn)假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎勵假。如果是難產(chǎn)的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產(chǎn)假等。