根據國內相關規定來看，婚生二婚生二胎可以享受不少于98天的胎休天都產假，其中產前可以休假15天，產假另外在計劃生育里有證明多生一個孩子就有增加15的答案多少產假，那么就可以休113天。計算而在休產假期間工資照發，婚生不影響其享有的胎休天都福利待遇。不過各地方對于產假的產假規定都不同，時長不一，答案多少因此要根據實際情況來看待。計算

二婚生二胎產假有98天

產假是婚生每個女職工所應該有的權利，但是胎休天都有的職工是屬于二婚的情況，這種也是產假可以正常享受產假的，一般正常分娩的答案多少，產后假不少于90天，計算產前假15天，若是存在其他的情況，那么休產假規定如下：

• 17個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待，可享受98天的產假；
• 2分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天；
• 3分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天；
• 4生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天；
• 5妊娠期不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，產后假20天至30天；
• 6懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
• 7妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天。

而女性在產假期間工資照發，對于已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

懷孕滿4個月流產有42天的產假

另外，如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業，若是員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

目前國內大多數地區再婚二胎的產假都是98天，只有部分省份延長了產假，也就是在產后女性能夠休假158天，其中浙江省對于生二孩和三孩的女性產假都做出了調整，在產后女性可以休息188天，是比較長的。

浙江省生二孩三孩能享受188天產假

另外，在廣西合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，也就是能夠享受148天產假；云南延長生育假60天，女性能夠享受150天產假；海南省目前已經是增加到了190天了。

要注意，延長生育假由各地自行立法確定，也就是說，讓各地根據當地實際情況來制定具體實施辦法。目前地方在國家法定產假外的假期設置差距較大，時長不一，所以要根據實際情況看待。

針對一些再婚的家庭來講，其中一方可能在結婚時就有一個孩子，雙方在形成事實婚姻關系以后，這個孩子就是家中的一員，若決定再要一個孩子，那么就應該按照二胎來處理，而關于再婚生二胎那些事，包括怎么上戶口、會不會影響撫養權、怎么休產假、需要多少錢等等，下面進行了一個整理供大家參考。

總之主要是滿足當地關于二胎的政策，那么再婚的也是可以生育二胎的，而夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。