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新版浙江省人口與計(jì)劃生育條例：晚婚晚育成歷史
在“全面二孩”政策的浙江推動(dòng)下，各級(jí)省市針對(duì)相關(guān)政策也做出了一些修正，人口在這樣的計(jì)劃背景下，浙江省于2016年1月14日經(jīng)第十二屆人大常務(wù)委員會(huì)第26次會(huì)議審議，生育時(shí)出正式通過了修正后的條例《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，該條例自公布之日起施行，新規(guī)標(biāo)志著二孩時(shí)代的孩政全面到來。
細(xì)讀新版《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》
一、策同刪去第十七條
老法規(guī)的浙江第十七條：鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。人口男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記的計(jì)劃為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。
按照舊規(guī)定，生育時(shí)出只要男士25歲、條例女士23歲時(shí)結(jié)婚算晚婚，新規(guī)女士24歲生娃算晚育。孩政而新的浙江省人口與計(jì)劃生育條例刪去這一條，意味著在浙江晚婚晚育已成為歷史。二：將原有的第十八條改為第十七條，修改為：“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。”
同時(shí)第十八條規(guī)定：符合下列情形之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一胎：
（一）再婚前各生育過一個(gè)子女的；
（二）再婚前一方生育過一個(gè)子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個(gè)子女的；
（三）再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個(gè)子女的；
（四）已合法生育的子女中，有經(jīng)病殘兒童鑒定機(jī)構(gòu)確診為非遺傳性殘疾、不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的；
（五）其他可以再生育的情形。
前款第五項(xiàng)具體情形，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門提出，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)并公布。
因子女死亡無子女或者只有一個(gè)子女的，可以按照本條例第十七條規(guī)定自主安排生育。
修改后新的條例使生二孩不再需要批準(zhǔn)，同時(shí)后續(xù)也針對(duì)浙江最新出爐的三孩相關(guān)政策，做出了準(zhǔn)生條件上的限制。關(guān)于哪些人能夠生三孩，這里做出以下通俗的解讀：1、男方和女方屬于“再組”家庭在婚前各自有一個(gè)孩子，這類降調(diào)還可再生一個(gè)孩子，擁有自己愛情的結(jié)晶；
2、第二次結(jié)婚前一方有孩子，另一方?jīng)]有，這類家庭還能擁有兩個(gè)屬于你們的孩子；
3、第二次結(jié)婚之前，一方生了倆娃，另一方?jīng)]有孩子，你們婚后還能再生一個(gè)娃。
第三十條規(guī)定2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；
（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
新的條例使所有合法生育的夫妻收到了假期大禮包，以前晚育男方才有7天的護(hù)理假，現(xiàn)在只要合法生育丈夫都能夠帶薪休假15天，同時(shí)女方法定產(chǎn)假休滿，增加獎(jiǎng)勵(lì)假期30天。這下你有更多的時(shí)間養(yǎng)好身體，在生育時(shí)丈夫也有更多的時(shí)間陪伴你左右了。第三十一條規(guī)定在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，經(jīng)申請(qǐng)，由生育管理所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。
可能大家看完這條想著以后只生一個(gè)還能拿到《獨(dú)生子女父母光榮證》，但你別忘記這條的前提是“在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間”，現(xiàn)在國家提倡生育兩個(gè)孩子，今后就算你只生一個(gè)，《獨(dú)生子女光榮證》也拿不到了。
獨(dú)生子女父母光榮證（浙江?。?/p>
第三十二條規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工已持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項(xiàng)待遇：
（一）領(lǐng)取每年不低于一百元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)年起至子女十四周歲止。女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位可以給予六個(gè)月的哺乳假，工資按照不低于本人工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；
（二）有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期（含法定產(chǎn)假），工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
第三十三條規(guī)定獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。夫妻一方是農(nóng)村居民或者夫妻一方亡故的，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由另一方所在單位全數(shù)發(fā)給。
第三十四條規(guī)定生育雙胞胎或者多胞胎的，不享受獨(dú)生子女家庭待遇。
第三十九條規(guī)定獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻再生育子女的，應(yīng)當(dāng)收回《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠。
在之前拿了獨(dú)生子女光榮證的夫妻，如果再生育了二孩，那么光榮證會(huì)被收回，享受的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠隨之取消。浙江省生育相關(guān)政策法規(guī)
2017-12-26 浙江省公開征求《關(guān)于做好停止實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目相關(guān)銜接工作的通知》的意見
省衛(wèi)生計(jì)生委擬定了《關(guān)于做好停止實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目相關(guān)銜接工作的通知》，現(xiàn)面向全社會(huì)公開征求意見。征求意見的起止時(shí)間為：2017年12月26日至2018年1月2日。引用資料
- 1浙江省人口與計(jì)劃生育條例點(diǎn)浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)[引用日期2018-01-22]
- 2浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告點(diǎn)杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)[引用日期2018-01-22]